REdu er gjenvinningsbransjens felles kompetanseløft, og jobber for å få flere unge til å velge en karriere i bransjen. Som REdu-intern får du full lønn, relevant erfaring innenfor ditt fagfelt og innsikt i en av Norges mest uunnværlige bransjer. Bransjen har et stort behov for å få inn nye, kloke hoder med ulik kompetanse for å drive utviklingen videre. Sommeren 2024 hadde REdu rekordmange søkere til internships og tildelte totalt 62 ulike stillinger rundt om i landet. To av stillingene var hos HIM.
Hvordan er det å være REdu-student?
HIM har tatt imot REdu-studenter siden 2021. De har hatt ulik bakgrunn, og jobbet med varierte prosjekter.
Idun Myrseth og Trym Hemmingstad var REdu-studenter hos HIM i 2024. De var hos oss i 5 uker, og jobbet med hvert sitt prosjekt. Trym med renovasjonsgebyr og Idun med undervisningsopplegg.
Her kan du lese mer om prosjektene de jobbet med.
Hvem søker vi i 2025?
Vi skal ha to REdu-studenter sommeren 2025. Du bør kunne starte opp i juni, og jobbe i 5 uker. Arbeidsdag er i utgangspunktet fra klokken 08.00 til klokken 15.30. REdu-studentene vil ha kontorplass i det nye bygget vårt på Årabrot. Du blir en del av et godt arbeidsmiljø i HIM, og gjennom prosjektet vil du komme i kontakt med andre selskaper i avfalls- og gjenvinningsbransjen.
Vi ser etter studenter som er i gang med høyere utdanning, på bachelor- og masternivå. Tidligere REdu-studenter har kommet fra ulike studieretninger, som økonomi, samfunnsfag, undervisning, miljø og bærekraft. Det viktigste for oss er at du er rett person, som kan ta ansvar for et prosjekt og trives i samarbeid med andre. Vi ser etter deg som er miljøengasjert og interessert i avfallsbransjen.
Studentene får hvert sitt prosjekt, men det er mulighet for samarbeid. Du kan lese mer om REdu-ordningen på nettsiden til REdu.
Stilling 1: Kommunikasjon og internopplæring
HIM er alltid på jakt etter dyktige ansatte og ønsker å forbedre opplæringen vår for nyansatte. Nå søker vi en student som brenner for kommunikasjon. Du skal hjelpe oss med utvikling av digitale kurs for opplæring, og utforskning av kunstig intelligens i opplæring. Resultatet skal bli digitale kurs som kan brukes for opplæring av medarbeidere i HIM.
Vi ser etter deg som
- Trives med målrettet kommunikasjon gjennom ulike medier.
- Har erfaring med foto, video og redigering.
- Liker å jobbe selvstendig og ønsker frihet til å være kreativ.
Vi tilbyr
- En spennende og innovativ sommerjobb.
- Opplæring i nødvendige systemer.
- Mulighet til å bidra til fremtidens opplæringsprogram.
Stilling 2: Digitalisering i HIM
Vi søker en engasjert student sommeren 2025 til å:
- Identifisere hva markedet kan tilby for adgangskontroll på samleplasser og for nedgravde avfallsløsninger.
- Kartlegge hvordan andre avfallsselskap kontrollerer adgang til fellesløsninger og hvordan betaling håndteres.
Kartleggingen vil innebære spørreundersøkelser hos avfallsselskap og leverandører av avfallsbeholdere og digitale løsninger. Vi forventer ikke at du kjenner til disse ulike systemene på forhånd, du vil få opplæring hos oss før du starter kartleggingen. Resultatet blir en rapport med anbefalinger om adgangskontroll og en implementeringsplan for HIM.
Vi ser etter deg som
- Er nysgjerrig på avfallsbransjen og digitalisering.
- Kan jobbe selvstendig med både felt- og kontorarbeid.
- Er kreativ og innovativ, og ønsker å bruke kunnskapen fra studiene dine.
Hva vi tilbyr
- Opplæring i relevante systemer.
- Mulighet for å jobbe med spennende, teknologiske prosjekter.
- Et innblikk i en bransje i rask utvikling.
Slik søker du sommerjobb
Du kan søke på én av stillingene, eller begge. Skriv hvilken stilling du søker i kommentarfeltet i søknaden.
Ta kontakt med Veslemøy Eriksen, tlf. 450 20 696 hvis du har spørsmål eller ønsker å vite mer om REdu-opplegget og stillingen.
Søknadsfrist er 16. februar 2025. Søknader behandles fortløpende.
Søknad om jobb i HIM
